Социальные сети — это феномен, в последнее время оказывающий сильное воздействие на наш язык и культуру. Но имеют ли они какое-то значение для сферы рекрутинга? Произведут ли они настоящий переворот в HR-сфере или вскоре потеряют свою популярность?
Согласно данным британских исследователей только в Великобритании около 12 млн. человек ищут работу с помощью Интернет. Поиск работы в Интернет становится